人材育成について

・新人研修制度

新人研修制度風景1 新人研修制度風景2

店舗に配属になったスタッフは、まずはじめに弊社マネージャーによる新人研修を受けていただきます。
レンタル着物マインのサービスシステムや、売上管理システムの使い方、お客様への接客マナー等、基礎的な部分をしっかり理解していただけるように、一人一人丁寧に指導を行ってまいります。研修資料を使った筆記での勉強や、直接店舗に立った際のロールプレイング等、現場でのお仕事に不安を持たずに入っていただく事ができます。

・着物着付けスタッフ教室

コンシェルジェ認定式 コンシェルジェ着付け教室

株式会社ヨシノコーポレーションでは、日本社団法人マインアカデミーを系列会社に持っているので、店舗配属スタッフの着物着付けトレーニングもしています。今まで着付けをやった事がない未経験者でも、1つ1つ着付けを覚え、お客様への接客サービスができるように教育を行って参ります。

・入社式/オリエンテーション

入社式 オリエンテーション

店舗配属の新卒スタッフは、入社式後のオリエンテーションの後に、皆で振袖を着て、写真撮影に参加していただきます。季刊誌マインタイムズの表紙を飾るための大切な行事として、伝統的に行っています。